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         “广聚天下英才,共创三鼎阀业” 是永嘉三鼎阀门有限公司的人才战略。三鼎阀门自建立起,始终把人力资源作为企业经营管理的重要工作之一,在用人上坚持以“忠、诚、能”为衡量标准;坚持用适合的人做正确的事;坚持用专业的人做专业的事;坚持用高层次、高技术、复合型的人做决策的事;坚持用“待遇、感情、事业”来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训,让每一位员工提高与企业共同成长;注重员工职业生涯规划,给每一位人才提供发展空间。
           永嘉三鼎阀门有限公司坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念。我们公司正在进一步营造一个良好的工作氛围和工作环境。 永嘉三鼎阀门有限公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到 事业留人 ;二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---作到 待遇留人 ;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到 文化留人 。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设三鼎阀门的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

           三鼎阀门吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创三鼎阀门事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是三鼎阀门不断发展、不可或缺的优秀人才。

           我们希望有更多的人加入三鼎阀门事业的行列,更多的人关注三鼎阀门的发展!

       

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